2022年员工培训需求调查问卷

自定义内容

1.请填写您所属的部门

2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？

A、非常有帮助，希望多组织各种培训

B、有较大帮助，乐意参加

C、多少有点帮助，会去听听

D、有帮助，但是没有时间参加

E、基本没有什么帮助，不会参加

3.您目前的学习状态是

A、经常主动学习，有计划地持续进行

B、偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

C、有学习的念头或打算，但没有时间

D、有工作需要的时候才会针对需要学习

E、很少有学习的念头

4.您认为参与在职培训是否应纳入绩效考核？

A、是

B、否

5.您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？（多选）

A、员工技能

B、专业知识

C、内部管理制度

D、企业文化践行

E、团队精神

F、内部沟通

G、人员关系

H、其他

6.您是否对自己的发展和职业状况合理的预测和设计感到困惑并需要指导？

A、是

B、不确定

C、否

7.您是否感觉自己在工作的重压之下，越来越缺乏冲劲和动力，感到紧张、害怕、身心俱疲，觉得自己能量被耗尽了？

A、常常

B、偶尔

C、不确定

D、否

8.在职业竞争力提升方面，您最关注哪一点？

A、职业的安全与保障

B、个人心态管理

C、工作的动力和价值

D、如何面对环境变化和个人成长

9.您认为公司目前各项工作流程是否清晰、规范且合理？

A、是

B、不确定

C、否

10.根据目前岗位，您认为最需要提高的能力是（多选）

A、决策能力

B、思维能力

C、领导能力

D、团队合作能力

E、协调能力

F、沟通能力

G、表达能力

H、创新能力

I、应变能力

J、专业能力

11.对于培训的重要性，您的态度是

A、非常重要

B、重要

C、一般

D、不重要

E、没必要

12.您希望参加哪类培训呢？（多选）

A、企业文化培训

B、岗位专业技能

C、个人自我管理技能

D、职业道德与素养

E、办公自动化

F、行业、市场及产品信息

G、人际关系及沟通技能

H、其他

13.您认为最有效的培训方式是？

A、请公司外部专业人员讲授

B、由公司内部有经验的人员进行讲授

C、部门内部组织经验交流与分享讨论

D、光碟视频等声像资料学习

E、建立公司图书馆

F、建立网络学习平台

G、其他

14.您希望培训的频率是？

A、每周2-3次

B、每周1次

C、半月1次

D、每月1次

E、每季度1次

F、其他

15.您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？

A、1小时之内

B、1-2小时

C、2-3小时

D、半天

E、1天

16.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

A、理论性强，具有系统性和条理性

B、实战型强，具有丰富的案例辅助

C、知识渊博，引经据典，娓娓道来

D、授课形式多样，注重课堂参与

E、语言风趣幽默，气氛活跃

F、激情澎湃，有感染力和号召力

17.您认为培训的测评方式应当采取

A、书面考试

B、面谈

C、撰写心得体会

D、课下讨论、分享

E、其他